早上收到项目部同事的最新消息，我们的“拧一年螺丝，全家人拿绿卡”的EB3非技术项目，拖车厂雇主只剩下25个名额了！

说实话，听到这个数字的时候，我心里确实咯噔了一下。虽然我知道最近咨询的人多，也知道大家对普通人移民美国的路径越来越关注，但这名额消耗的速度，还是超出了我原本的预期。

对于那些没有巨额资产，也没有顶尖学历的普通人来说，想要合法移民美国，现在确实处在一个非常特殊，甚至稍纵即逝的时间窗口里。

为了照顾刚关注咱们的新朋友，在聊为什么这 25 个名额这么紧俏之前，我还是得先啰嗦两句，简单盘一下这个 EB3 非技术移民到底是个什么路子。

你可以把它理解为美国移民体系里，专门留给“普通劳动者”的一道后门。

它的门槛非常“地板级”。它不要求你是科学家，也不要求你有几千万的资产，甚至都不要求你受过高等教育或者英语有多流利。

只要你身体健康，没有犯罪记录和重大传染病，年龄在 18 到 45 岁之间，这扇门就是对你敞开的。

这背后的逻辑也很简单：美国那边有些基础的蓝领岗位缺人，本地人嫌累不愿意干，雇主为了招人，就愿意担保海外人士拿绿卡，条件是你得过去踏踏实实给人家干一年活。

我们合作的雇主，通常都是那种实业型的大厂。

比如大家常听到的大型鸡肉加工厂，工作就是在流水线上切肉、包装；还有像赛百味（Subway）这种快餐连锁，去店里做做三明治、搞搞清洁。

而这次名额告急的，是拖车制造厂。

这个雇主其实非常有优势，它的工作内容主要是做一些简单的组装、搬运，或者协助技术工人进行生产。

虽然也是体力活，但相比于冷冻车间，它的工作环境相对开放一些，而且对于想要在美国学点蓝领手艺的朋友来说，这是一个很好的起点。

当然，这个项目最大的代价，就是那个绕不开的“排期”。目前的排期大概在 8 年左右。这是一个客观存在的时间成本，我从来不回避。

那为什么名额会这么紧张？甚至到了要“全网搜索”最后 25 个人的地步？

其实，这里面有一个大家平时很难接触到的行业真相：美国那边靠谱的雇主，是非常有限的资源。

很多人觉得美国工厂那么多，随便找一个不就行了？

事情远没有那么简单，一个雇主想要有资格招募海外移民，它必须经过美国劳工部的严格审核。

它要证明自己真的招不到本地人，它的财务状况要足够稳定，能够支撑未来很多年的担保流程。

更重要的是，它得愿意配合。

你想想，一个案子要走 8 年甚至更久，中间涉及到无数的文件签字、政府审核。如果这个雇主没有足够的耐心，或者经营稍微出点问题，申请人的绿卡可能就泡汤了。

所以，像拖车厂这样，规模大、经营稳、又有丰富担保经验的雇主，在市场上本来就是稀缺品。

这 25 个名额，是实打实的坑位。这就是现实的供需关系。

很多人在犹豫的时候，总觉得“再等等看，也许以后会有更好的”。但现实往往是，错过了这一批，下一批靠谱的雇主什么时候能过审，什么时候能放出名额，其实没人能给你一个确定的答案。

在这个行业里，等待往往意味着成本的增加，或者机会的流失。聊到这儿，肯定绕不开那个让很多人纠结的“8 年排期”。

我见过不少人这样做：一听到 8 年，眉头一皱，觉得这简直是天方夜谭，转身就走了。或者在网上看到有人骂这个项目慢，就觉得这事儿不靠谱。

但后来在这个行业待久了，看了那么多家庭的变迁，我才慢慢看懂了这“8 年”背后的真正含义。

排期长，确实是事实。但我们得搞清楚一件事：排期长，并不等于你的生活就停滞了。

不管你办不办移民，这 8 年时间一样会流逝。

如果你办了，8 年后你多了一个选择，多了一条退路；如果你没办，8 年后你还是站在原地，可能依然在为孩子的教育焦虑，依然在为未来的不确定性担忧。

这 25 个名额，也许就是你低成本撬动未来的一个支点。

普通人移民美国，从来不是靠运气的博弈，靠的是在合适的时间窗口，做一个自己能承受、并且愿意为之坚持的选择。

能不能抓住，全看你自己。

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