低成本移民通关(5):主流雇主担保移民介绍

原创 Max Guo  2019-09-06 15:25  阅读 18 views 次

大家好,我是麦克斯出国的创办人郭勇良,很高兴有机会和大家做50万以内低成本移民分享。接下来我们进入到雇主担保移民的介绍。我们在《低成本移民通关(1):重要人生决策之前,需要建立大局观》提到过的美国EB3类别就属于低成本雇主担保移民的一种。对申请人的背景能力要求不高,需要等待较长时间的排期。费用低廉,只需要小几十万rmb就可以解决全家的美国绿卡,因此在特定群体中很受欢迎。这个项目的详细介绍在这里:

移民研究所:美国EB3移民专栏

不仅仅美国有雇主担保移民,主流的移民国家,比如加拿大,新西兰,澳大利亚等等,都有着针对已经获得雇主offer的职业人士转移民身份的政策。我们以加拿大为例,它的雇主担保的政策繁多,13个行政区几乎每个都有对应雇主担保申请的政策,条件好的申请人在拿到雇主offer后直接申请联邦快速通道也是可以成功的。但是,绝大多数雇主担保移民的费用是超过50万rmb的,一般在70-100万人民币范畴。如果这个范围超过了您的预算,那么可能后面的内容可以暂且跳过,直接看低成本移民主题系列最后面的第6和第7篇文章的分享。也可以直接微信和小助手(maxchuguo,备注:博客)聊一聊您适合哪种移民途径。

那么,下面我挑三个比较典型的加拿大的雇主担保移民政策做代表,让大家初步去了解雇主担保评估和审理的一个逻辑。卑诗省雇主担保,安省雇主担保,和大西洋四省试点项目。这三个项目能作为一个代表。

1、卑诗省雇主担保

首先是卑诗省雇主担保,这可以说是加拿大雇主担保政策里,条文最为复杂,要求最为细化的政策。申请人除了要获得一个技术类工种的雇主offer以外,还要进行EOI打分(卑诗省叫做EIR)。打分内容包括你过去的语言学历,还对你的加拿大雇主给你的薪水,你加拿大雇主的工作地点进行打分。如果是在繁华的温哥华地区,工作地点这一项还加不到分。拿到了BC省雇主的offer,但是还达不到申请移民的分数,解决办法往往是先前往BC省工作一到两年再申请省提名(这段时间要确保自己认真到岗工作,这样雇主才可以一直持续雇佣你),或者索性提高一下英语成绩,直接申请联邦快速通道。为什么BC省的政策这么复杂,刚才我们说到的温哥华,是太平洋最大的港口城市,就坐落在这个省。大温哥华地区是大量移民的首选目的地,经济发达,贸易繁忙,都市地区是不缺人的,因此这个省在雇主担保政策上就用很细化的标准和条款,来确保通过审批的申请人一定能给本省真的带来利益。这个项目我们文章还没写完,大家关注我们公众号就可以等待更新了。

2、大西洋四省试点项目

第二个我要说的是大西洋四省试点项目。这个项目其实是一个联邦级别的政策,不属于省提名。和BC省不同,通过这个途径申请移民是不需要打分的,从申请人的角度来说,有一年以上的工作经验,获得一份符合自己能力背景和申请要求的工作,提交大约雅思4到4.5的英语成绩,学历达到高中以上,就满足了申请的最低要求。这一地区经济产业以农渔业和旅游观光为主,生活悠闲节奏慢,很多本地的年轻人为了寻求更好的经济上的发展,都前往其他省份的繁华地区求职。因此本地有较大量的人才缺口。一些较为普通的白领职位,在加拿大繁华地区很难找到雇主担保进行移民的,在大西洋省地区匹配雇主都会变得较为容易。相似情况的还有阿尔伯塔省雇主担保。移民研究所:加拿大大西洋四省雇主担保移民

3、安省免雅思雇主担保

最后我要给大家举例的加拿大雇主担保政策,是安大略省雇主担保。这一政策也是不需要打分的,申请人在申请之前要有两年的技术类工作经验,大专以上学历,在安省获得雇主offer,就可以移民了。大家听到这里没有听错,我刚才没有提到提交英语成绩,这就是这个政策的一大亮点,政府不强制要求申请人出具英语成绩,只要雇主认可申请人的能力就可以了。但是安大略省作为加拿大教育大省和加拿大金融中心,一定是不缺人才的。那么这个政策的难点在哪里呢,就是在对雇主的实力要求,以及对申请人的材料要求上。一般在安省有资格担保移民的雇主,成立时间都要在三年以上,年营业额要达到一百万或五十万加币以上,并且已经长期雇佣了多名本国员工。达到这些要求的一般都是有一定规模的成熟企业了,或者是从事一些高端行业的企业,一般小型个体商户是达不到这个要求的,这类企业愿意雇佣的外国员工也一般属于中高层管理人员或者资深专业人士。另外,申请人在准备自己的工作简历时,还要证明自己过去的雇主有依法为自己缴纳社保和所得税,数额还要合理。从侧面证明自己过去的工作单位和经验是正规的。其他省份在审查移民方面通常都达不到安省这种严格的力度。移民研究所:加拿大安省免雅思雇主担保移民

实际上来说,我刚才给大家分享的英语国家的雇主担保途径,平均成本已经超过五十万人民币了,通常要去到70-100万人民币。因为这一类方案很难批量办理,通常是每一个申请人匹配一个特定的雇主,需要制定一套特别的方案路径,个别方案没有通用的参考价值。雇主和代表申请人递案的持牌顾问或律师,为了配合每一个申请人,都要单独进行大量的准备工作。成本自然是比EW3这类项目要高的。

加拿大雇主担保能否通过较为低廉的费用办理成功呢。答案是可以的。简单来说,可以先通过一些具有招工资格的雇主提供的工作机会,前往当地,到这里雇主需要准备的资料还不会太多,就职一段时间,雇主完全认可了你的技能,给你升职,或者找到了一个认可你技能的新雇主,他们会自愿为你办理移民。比如我们在介绍出国劳务时提到的捉蚯蚓工,屠宰工。技术含量更高一点的工种,如厨师,在加拿大多个地区,以及新西兰,都属于紧缺的岗位,并且厨师属于技术工种,本身就满足直接移民的要求。这一类需要自己通过为雇主创造价值来实现的雇主担保移民,前期费用一般都能控制在50万人民币以内,有的甚至20万出头就可以解决了。

4、德国蓝卡

再比如说,如果一个申请人不排斥非英语国家,德国的欧盟蓝卡也是雇主担保移民的一个不错的选择。德国蓝卡的申请逻辑和加拿大的雇主担保逻辑相似,也是在德国一家合法经营的企业愿意雇佣你。一旦雇佣关系成立,德国政府经过审理后会发放居留卡给申请人,居留卡的有效期一般不超过33个月,到期必须申请永居。申请入境居留卡阶段,申请人最好本科教育背景,懂一些英语或德语,这样的条件受雇于一家德国公司是相对来说比较合理的。申请永居时,一般看两个重要条件,一个是合法雇佣关系的继续,另一个是看德语能力。德语能力最高考到B1就可以了,这相当于英语雅思的5分左右。比加拿大魁北克省的法语要求还要宽松一些。如果能够沉下心来学习德语,那么德国的蓝卡项目能够为客人打开通往欧盟的大门。

如果国家的选择范围进一步增加的话,其实还有很多各式各样的不是很主流的移民方案,我们麦克斯出国做了一个表格,比如里面的波兰雇主担保移民等等。大家可以微信加小助手maxchuguo(备注:知乎),回复【雇主担保对比】,可以让大家更直观地了解不同雇主担保移民之间的差别。

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