另外再举个例子，HOUSE OF RAEFORD雇主，招工情况也大抵如此。

KOCH，Claxton 等有名的雇主您自己去查一下的话也类似。

然而这些雇主的获批率各有不同，并不是因为招工人数的问题。

2016年各大雇主在劳工卡和I140阶段遇到问题，原因和雇主招工人数没有任何关系。

因为只要不碰15%/批次的红线，劳工卡的获批率便于招工数量无关。

有经验的律师会把招工比例严格控制在15%的红线以内，因此选择好雇主，选择对律师，就是选择了严控的招工人数。完全不用担心未来"雇主不缺人不要我们了"的情况。

目前网络上一些别有用心的非专业人士的论调存在很明显的不严谨性和误导性。希望广大移民申请人谨慎对待，小心甄别。一定要选择真正深刻理解移民政策的专业公司进行咨询和办理。

至于各大雇主在2016年获批率的波动，我们在这篇文章有详细介绍：《2016年起，为什么EB3被拒的案子多起来了？》。您关注微信公众号：麦克斯出国，即可查阅。

麦克斯出国作为国内EB3移民领域专业度首屈一指的移民机构，致力于普及和传播EB3移民相关的各种常识和知识。对于项目的把控，离不开靠谱的数据和第一手的案例信息，欢迎大家提供线索和数据，疑难杂症等，帮助我们更好的了解EB3政策和各国审批情况。

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